天健集团
人才发展 “1+4+3” 战略
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一大人才发展目标
加快培养一支“敢担当、善作为、勇拼搏、出成果”的智慧城市建设与服务的领军团队。
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“四位一体”人才引进模式
“社招+校招+定向委培+订单式培养”
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三大人才发展举措
全面推行市场化选人用人机制，打造职业团队；创新构建赋能型人才培养机制，培育专业人才；健全完善契约化激励约束机制，释放发展潜能。